您好，关于退休年龄认定的时间点与工伤认定之间的关系，这里需要明确一点：退休年龄的认定并不直接以工伤认定之日为准。退休年龄的认定通常是依据国家相关的退休政策以及个人的出生日期、工作年限等因素来确定的。

而针对您可能关心的，退休后被诊断为职业病能否申请工伤认定的问题，我可以给您详细解释一下。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)的相关规定，对于那些办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，如果他们曾经从事过接触职业病危害的作业，当时并未发现罹患职业病，而是在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，他们是有权自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的。

这一规定主要是考虑到职业病相较于其他事故伤害，其发现时间相对滞后，职工在退休或离职后发现自身患有职业病的情形时有发生。因此，即使职工已经退休，只要满足一定条件，如确实在办理退休的单位从事过接触职业病危害的作业，且退休后没有再从事接触相关职业病危害的作业，他们仍然可以依法享受工伤保险待遇，包括申请工伤认定、享受医疗待遇以及根据劳动能力鉴定结果领取相应等级的一次性伤残补助金等。

所以，总结来说，退休年龄的认定与工伤认定是两个独立的过程，它们之间并没有直接的关联。而退休后被诊断为职业病的人员，在满足一定条件下，是可以申请工伤认定并享受相应工伤保险待遇的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。