骗老板说被车撞请假对自己并不好，这种行为存在多方面的负面影响和潜在风险。以下从不同角度为你详细分析：

1. 道德层面：

   • 诚信是人际交往的基本原则，也是职场中不可或缺的品质。欺骗老板，尤其是以虚假理由请假，违背了诚信原则，可能损害你在老板和同事心中的形象和信誉。
   • 一旦谎言被揭穿，你将面临尴尬的处境，甚至可能因此失去老板的信任和尊重，影响未来的职业发展。

2. 法律层面：

   • 虽然单纯的欺骗请假行为可能不直接构成违法，但如果因此给公司造成了经济损失（如因你请假导致项目延误、客户流失等），公司有权要求你承担相应的赔偿责任。
   • 在某些情况下，如果欺骗行为涉及伪造证据或文件（如伪造医疗证明），则可能触犯法律，面临更严重的法律后果。

3. 职场关系层面：

   • 职场是一个需要团队协作和相互信任的环境。欺骗行为可能破坏这种信任关系，导致同事和老板对你产生戒备心理，影响团队氛围和工作效率。
   • 长期来看，这种不诚信的行为可能阻碍你在职场中的晋升和发展，因为老板和同事更倾向于信任和重用那些诚实可靠的人。

4. 个人心理层面：

   • 欺骗行为可能给你带来心理压力和负罪感，尤其是当你意识到自己的行为可能对他人造成不良影响时。
   • 这种心理压力可能影响你的工作状态和生活质量，甚至导致焦虑、抑郁等心理问题。

建议：

• 如果你需要请假，应该如实向老板说明原因，并尽量提供合理的证明材料（如医疗证明、家庭紧急事务证明等）。
• 如果确实因为特殊原因无法提前说明或提供证明，也应该在事后及时向老板解释清楚，并表达歉意。
• 诚信是职场中的宝贵财富，珍惜并维护自己的信誉和形象，将有助于你在职场中取得更好的发展。

如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。