被车撞了请假通常不属于事假，而是病假或工伤假，具体取决于伤势情况和是否构成工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、请假性质的法律基础

1. 病假：如果你因交通事故受伤，伤势较轻但需要休息和康复，此时你可以向用人单位请病假。病假是基于你身体受伤需要治疗和恢复的合理需求，受到劳动法的保护。用人单位应当给予你合理的病假时间，并且不得随意拒绝或因你请假而进行不合理的处理。

2. 工伤假：如果交通事故发生在上下班途中，且符合工伤认定的条件（如非本人主要责任等），那么你可以请工伤假。工伤假期间，你的工资待遇等权益应得到特别保障，用人单位需按照工伤相关规定支付你相应的工资和福利。

二、请假流程与材料准备

1. 病假流程：

   • 你需要提供医院的诊断证明或医生建议书等相关材料给单位，证明你因交通事故受伤需要休息。
   • 按照单位规定的请假流程进行申请，如填写请假单、提交相关证明材料等。

2. 工伤假流程：

   • 首先，你需要及时向单位报告事故情况，并申请工伤认定。
   • 提交工伤认定申请表、交通事故责任认定书、医院诊断证明等相关材料。
   • 等待工伤认定结果，如果认定为工伤，则可以享受工伤假及相关待遇。

三、工资待遇的保障

1. 病假工资：在病假期间，用人单位一般需按照一定比例支付你病假工资。具体比例可能因单位制度或地方规定而有所不同，但通常不会低于当地最低工资标准的一定比例。

2. 工伤假工资：在工伤假期间，你的工资待遇应得到特别保障。根据工伤相关规定，用人单位需按照你原工资福利待遇支付你工伤假期间的工资，确保你在康复期间的经济生活不受影响。

四、与保险公司和责任方的沟通

1. 保险公司：及时与保险公司联系，了解你的权益和可能的赔偿事宜。这包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。保留好所有相关的医疗证明和费用票据，以便在申请赔偿时提供。

2. 责任方：如果交通事故是由他人造成的，你还可以与责任方进行沟通，要求其承担相应的赔偿责任。如果需要进行法律诉讼或协商，你可以依靠我的专业知识来帮助你，以确保你的合法权益得到妥善维护。

五、总结与建议

如果你因交通事故受伤并且因此需要请假，这是完全合理且合法的。请务必关注自己的健康状况，并及时与雇主、保险公司和相关方面沟通，确保你的权益得到充分保障。同时，保留好所有相关的医疗证明和费用票据，以备不时之需。在处理此类问题时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。