结论前置：针对您上班路上出车祸且未签劳动合同、工资由中介发放的情况，能否获得赔偿以及赔偿多少，需根据具体情况分析，主要涉及工伤认定、赔偿项目及标准等方面。以下为您详细分析：
一、工伤认定
上下班途中发生交通事故的工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 因此，若您在上班路上发生车祸，且非您本人主要责任，那么您的情况符合工伤认定的条件。
未签劳动合同与工伤认定：
- 未签劳动合同并不影响工伤的认定。只要您与用人单位存在事实劳动关系，且符合工伤认定的条件，就可以申请工伤认定。
- 您可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。
工资由中介发放与工伤认定：
- 工资由中介发放并不改变您与用人单位之间的劳动关系。中介可能只是代发工资，而您实际是与用人单位建立劳动关系。
- 因此，这并不影响您申请工伤认定。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 您因车祸产生的医疗费用，若符合上述标准，可申请工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 您休息了半个月，这半个月的工资应由用人单位按照您原来的工资福利待遇支付。若用人单位未支付，您可依法维权。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数（此处为0.5个月，即半个月）
- 示例：若您原月工资为5000元，则停工留薪期工资为5000元 × 0.5 = 2500元。
一次性伤残补助金（若构成伤残）：
- 若您因车祸构成伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，可享受一次性伤残补助金。
- 一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，从十级伤残的7个月本人工资到一级伤残的27个月本人工资不等。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 示例：若您构成十级伤残，原月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元 × 7 = 35000元。
其他赔偿项目：
- 根据您的具体情况，还可能涉及护理费、交通费、住院伙食补助费等赔偿项目。
- 这些费用的具体标准和支付方式需根据当地的相关规定和您的实际情况确定。
三、维权建议
及时申请工伤认定：
- 您应在发生事故后及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
与用人单位协商赔偿：
- 在工伤认定结果出来后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 若协商不成，您可以依法申请劳动争议仲裁或者提起民事诉讼。
寻求法律援助：
- 若您在维权过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，希望以上分析能对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。