核心前提：您是在商场内从事经营活动过程中突发重大疾病，希望了解能否获得赔偿及赔偿方式。

结论与分情况说明：

1. 若疾病属于工伤范畴
   根据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。此时赔偿项目包括：

   • 一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）
     
   • 丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）
     
   • 供养亲属抚恤金（按职工工资比例发放）
     关键点：需在发病后48小时内死亡，且需经社会保险行政部门认定为工伤。

2. 若疾病属于非工伤范畴

   • 商场责任角度：若商场未尽到安全保障义务（如未配备急救设备、未及时协助送医等），可依据《民法典》第1198条主张商场承担补充责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际损失。
     
   • 保险理赔角度：若您购买了商业医疗保险或重疾险，可直接向保险公司申请理赔，需提供诊断证明、医疗票据等材料。
     
   • 雇主责任角度：若您与商场存在劳动关系，可依据《劳动合同法》主张病假工资（不低于当地最低工资标准的80%）及医疗期保护（根据工龄享受3-24个月医疗期）。

3. 特殊情形处理

   • 若疾病与工作环境存在因果关系（如长期接触有毒物质导致职业病），可申请职业病诊断并认定为工伤。
     
   • 若商场存在过错（如消防设施缺失导致延误救治），可同时主张侵权赔偿与工伤赔偿，但医疗费等实际支出不得重复获赔。

建议行动步骤：

1. 立即保存所有医疗记录、缴费凭证及与商场的沟通记录
   
2. 向当地社保局申请工伤认定（若符合工伤情形）
   
3. 委托专业机构进行因果关系鉴定（如涉及职业病或商场过错）
   
4. 根据鉴定结果选择主张工伤赔偿、侵权赔偿或保险理赔
   

如有进一步细节需要分析（如具体疾病类型、劳动关系证明等），可直接向我补充说明，我将为您制定更精准的维权方案。