针对您提出的“开货车受伤老板怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面法律责任的复杂情况。下面我将从交通事故责任、民事赔偿责任以及司机自身损害的责任三个维度，为您详细解析这一问题。
一、交通事故责任承担
首先，当货车发生交通事故时，交警部门会依据事故现场勘查、当事人陈述及证人证言等，根据交通法规来认定事故各方的责任。这通常包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任等几种情况。这一步骤是确定后续赔偿责任的基础。
二、民事赔偿责任承担
一般情况下的赔偿责任：
- 如果您作为司机，是在执行老板的工作任务时发生的交通事故，并且造成了他人损害，那么根据《民法典》的相关规定，通常由老板（即用人单位）来承担侵权责任。如果车辆已经投保了交强险和商业三者险，那么保险公司会首先在保险责任限额内进行赔偿；不足的部分，则由老板来承担。
司机存在故意或重大过失时的赔偿责任：
- 如果您在事故中表现出故意（如酒驾、毒驾）或重大过失（如严重超速、逆行等行为），那么老板在承担了赔偿责任之后，有权向您进行追偿。这意味着，在这种情况下，您可能需要承担部分或全部的连带责任。
三、司机自身损害的责任承担
劳动关系下的工伤情形：
- 如果您与老板之间存在劳动关系，并且是在工作过程中发生事故导致自身受伤，那么这通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，您可以享受工伤医疗待遇，并且老板作为用人单位有责任为您提出工伤认定申请。如果老板未在规定时限内提出申请，那么相关的费用将由老板承担。一旦被认定为工伤，您就可以享受医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
劳务关系下的责任划分：
- 如果您与老板之间是劳务关系，那么当您因劳务受到损害时，责任将根据双方各自的过错来划分。例如，如果您因为操作不当导致受伤，那么您可能需要自行承担一部分责任；而如果老板提供的车辆存在安全问题，那么老板也需要承担相应的责任。
总结与建议：
综上所述，开货车受伤后老板的赔偿责任取决于多种因素，包括事故责任划分、是否存在故意或重大过失、以及您与老板之间的法律关系等。因此，在实际操作中，我建议您首先咨询专业律师，以获取最准确的法律意见和解决方案。律师可以根据您的具体情况，为您分析责任划分、赔偿标准以及可能的法律途径，从而帮助您更好地维护自己的合法权益。