结论先行：针对您提到的劳动能力鉴定被漏掉且已超过90天未做鉴定的情况，您可以通过向劳动能力鉴定委员会提出申诉、向劳动监察部门投诉或寻求法律途径来解决这一问题。

详细分析如下：

1. 向劳动能力鉴定委员会提出申诉：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定工作，其应当确保鉴定工作的公正、及时和准确。若因鉴定委员会的原因导致鉴定被漏掉或延误，您有权向其提出申诉。
   • 操作建议：您可以准备相关证据，如工伤认定书、医疗证明等，向劳动能力鉴定委员会提交书面申诉材料，说明情况并要求尽快安排鉴定。同时，可以要求鉴定委员会给出书面回复，明确处理意见和时限。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，包括劳动能力鉴定工作的执行情况。若您认为劳动能力鉴定委员会存在不作为或违规行为，可以向劳动监察部门投诉。
   • 操作建议：您可以向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细描述问题情况，并提供相关证据。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果依法处理。

3. 寻求法律途径：

   • 法律依据：若上述途径均未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
   • 操作建议：在寻求法律途径前，建议您先咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和可能的结果。律师将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如工伤认定书、医疗证明、申诉材料、投诉材料等。这些证据将在后续的处理过程中发挥重要作用。
• 及时沟通：与劳动能力鉴定委员会、劳动监察部门或法律机构保持及时沟通，了解处理进展和结果。这有助于您及时调整策略，更好地维护自己的权益。

可能面临的法律后果：

• 若劳动能力鉴定委员会确实存在不作为或违规行为，其可能会受到相关部门的处罚，并需要承担相应的法律责任。
• 若您通过法律途径维权成功，您可能会获得相应的赔偿或补偿，包括但不限于鉴定费用、误工费、精神损害抚慰金等。

最后，我理解您现在可能感到焦虑和不安，但请放心，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助和支持。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。