针对您提出的“劳动能力鉴定错误超过15天发现怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》及相关规定，职工或用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服的，有权在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法定的申请期限，旨在保证鉴定工作的及时、有序开展。

若您因某些原因（非不可抗力等正当理由）超过了15天的申请期限：

1. 初次鉴定结论的效力：通常情况下，超过15天未申请再次鉴定，初次鉴定结论将生效，双方需按此结论处理相关劳动能力鉴定事宜，如支付伤残待遇等。这意味着，您可能暂时失去了通过再次鉴定来纠正错误的机会。

2. 后续维权途径：虽然您错过了再次鉴定的申请期限，但并不意味着您的权益无法得到保障。如果之后您的伤情发生变化，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，您或者您的近亲属、所在单位或者经办机构可以申请劳动能力复查鉴定。这是另一个维护您权益的途径。

若您因不可抗力等正当理由超过了15天的申请期限：

1. 向鉴定委员会说明情况：您可以尝试向劳动能力鉴定委员会说明情况，包括您未能按时申请再次鉴定的具体原因和证据。鉴定委员会将视具体情形和您的判断来决定是否受理您的再次鉴定申请。

2. 留存好鉴定材料：无论您是否能够成功申请再次鉴定，都建议您留存好所有与劳动能力鉴定相关的材料，包括初次鉴定结论、医疗证明、沟通记录等。这些材料将在您后续维权过程中发挥重要作用。

若鉴定机构超规定时间出结果：

如果您发现鉴定机构超过了规定的时间（如60日内作出结论，必要时可延长30日）仍未出具鉴定结果，您可以向主管部门反映情况，要求给出合理解释与补救办法。同时，您也可以考虑通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 劳动能力鉴定关乎劳动者的切身权益，因此请务必在法定期限内行使您的权利。
• 如果因某些原因错过了申请期限，不要慌张，您仍然可以通过复查鉴定等途径来维护自己的权益。
• 在整个过程中，请务必留存好所有相关材料，以备后续维权之需。
• 如果您对劳动能力鉴定的流程或结果有任何疑问或不满，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更详细的指导和帮助。