如果您对劳动能力鉴定结果不服，并且已经超过了15天的异议期，您仍然有几种途径可以寻求解决。

首先，您可以考虑通过行政复议的方式来处理。这意味着您需要向上一级劳动能力鉴定委员会或相关的行政部门提出复议申请，请求他们对原先的鉴定结果进行重新审查。在提出复议时，请务必准备好相关的证据材料，如鉴定报告、病历等，以支持您的诉求。

其次，您还可以选择通过行政诉讼的方式来解决问题。您可以向人民法院提起诉讼，请求法院对劳动能力鉴定决定的合法性进行审查。同样，在提起诉讼前，您也需要准备好充分的证据材料，并了解相关的法律程序和规定。

需要注意的是，无论是行政复议还是行政诉讼，通常都有明确的期限规定。一般来说，您需要在知道该具体行政行为之日起的60日内提出申请。因此，如果您决定采取这两种途径中的任何一种，都需要尽快行动，并确保在规定的期限内提出申请。

另外，如果您在后续的工伤保险待遇主张过程中，仍然认为原先的鉴定结论不合理，您可以在仲裁或诉讼阶段申请重新鉴定。仲裁委或法院会审查您的申请理由和证据，如果认为有必要，可能会准许重新鉴定。但这种情况下，您需要提供充分的证据来证明原先的鉴定存在程序违法、人员无资质等问题。

总的来说，虽然超过了15天的异议期，但您仍然有多种途径可以寻求对劳动能力鉴定结果的不满进行解决。重要的是要尽快行动，准备好相关的证据材料，并了解清楚相关的法律程序和规定。