针对您提出的关于劳动能力鉴定申请的时间限制及超期未申请的补救措施问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、劳动能力鉴定申请的时间限制
一般规定：
- 劳动能力鉴定一般要求在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂的案例，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
最迟申请时间：
- 从工伤认定决定作出之日起，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。但需要注意的是，劳动能力鉴定最晚不应超过事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年。在特殊情况下，如工伤职工伤情复杂等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过1年。
二、超期未申请劳动能力鉴定的补救措施
及时沟通协商：
- 如果因特殊原因（如资料准备不齐全、鉴定机构工作安排等）导致超期未申请，建议您及时与劳动能力鉴定委员会沟通协商，说明情况并请求给予适当的宽限期。
重新申请：
- 如果超期时间较长且无法获得宽限期，您可能需要重新准备申请材料，并按照规定的流程和时间要求重新向劳动能力鉴定委员会提出申请。
法律途径：
- 如果因超期未申请导致您无法及时享受工伤待遇，且与用人单位或劳动能力鉴定委员会协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
三、注意事项
准备充分：
- 在申请劳动能力鉴定前，请确保您已准备齐全所有必要的申请材料，如工伤认定决定书、医疗证明、身份证明等。
关注时间节点：
- 请密切关注工伤认定决定作出之日以及事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日等关键时间节点，确保在规定时间内提出申请。
保留证据：
- 在整个过程中，请保留好与劳动相关的各种证据，如劳动合同、工资单、就医记录等，以备不时之需。
综上所述，劳动能力鉴定申请的时间限制较为严格，建议您尽量按照规定流程和时间要求推进鉴定事宜。如果因特殊原因超期未申请，请及时与劳动能力鉴定委员会沟通协商，并考虑采取适当的补救措施。希望以上解答能对您有所帮助。