关于您提出的“公司叫自己出钱办保安证是否合法”的问题，这主要涉及到《保安服务管理条例》及其相关实施办法的规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，保安员证是保安员从事保安服务工作的法定证件，其申领和发放应当遵循严格的法定程序和规定。根据《保安服务管理条例》及相关实施办法，保安员证的申领通常是由保安从业单位（如保安服务公司、自行招用保安员的单位等）统一组织，并提交相关材料到公安机关进行审核和办理。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析：

1. 公司要求员工出钱办保安证是否合法：

   • 从法律层面来看，公司要求员工自行承担办理保安员证的费用，并没有直接的法律依据支持这种做法。保安员证的申领是保安从业单位的责任之一，应当由单位承担相关费用（除非有特别约定或地方性法规另有规定，但这种情况较为罕见）。
   • 如果公司强制要求员工出钱办理保安员证，且没有合理的解释或依据，那么这种做法可能涉嫌侵犯员工的合法权益，员工有权向相关部门进行投诉或寻求法律援助。

2. 保安员证的申领流程和费用：

   • 保安员证的申领通常包括提交个人身份证明、学历证明、健康证明等相关材料，并经过公安机关的审核和培训考试。
   • 关于费用问题，一般来说，保安员证的申领费用（如培训费、考试费、证件制作费等）应当由保安从业单位承担。如果单位要求员工自行承担这些费用，应当与员工进行充分沟通并达成一致意见，否则可能引发劳动争议。

3. 相关案例和法规依据：

   • 根据您提供的参考信息中的案例，南康一物业公司因未按规定进行备案且保安员无证上岗而被行政处罚。这进一步强调了保安员证的重要性和合法性要求。
   • 同时，《保安服务管理条例》及其相关实施办法也明确规定了保安员证的申领、发放和管理要求，为保安服务市场的规范运作提供了法律保障。

综上所述，公司要求员工出钱办理保安员证的做法缺乏直接法律依据，且可能涉嫌侵犯员工权益。如果公司确实需要员工办理保安员证，应当承担相关费用并与员工进行充分沟通。如果员工对此有异议或认为公司做法不合法，可以向当地公安机关或劳动监察部门进行投诉或寻求法律援助。