针对您提出的“满60岁退休不延迟待遇怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，同时坚持自愿、弹性的原则。这意味着，虽然法定退休年龄有所延迟，但职工仍然有一定的选择空间。

关于弹性退休的具体规定：

1. 弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁）。例如，如果您原本法定退休年龄为60周岁，您可以选择在57岁至60岁之间退休。

2. 弹性延迟退休：当职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。例如，如果您改革后的法定退休年龄为62周岁，单位与您协商一致后，您可以选择在62岁至65岁之间退休。

关于不延迟退休的情况：

如果您不希望延迟退休，即希望按照原法定退休年龄（60周岁）退休，那么您需要确保自己满足以下条件：

• 达到原法定退休年龄（60周岁）。
• 达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限（目前为15年，但从2030年起将逐步提高至20年）。

关于退休申请流程：

• 如果您希望弹性提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• 如果您与单位协商一致希望弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

关于养老金领取：

无论您选择弹性提前退休还是按照原法定退休年龄退休，只要您满足领取基本养老金的条件，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

关于职工权益保障：

用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。这一规定切实维护了职工的合法权益。

综上所述，如果您希望满60岁不延迟退休，只需确保自己达到原法定退休年龄和最低缴费年限，并按照规定流程向单位提出退休申请即可。同时，您也有权选择弹性提前或延迟退休，以更好地适应自己的实际情况和需求。