针对您提出的“上班路上发生交通事故工伤九级，58岁，厂里面理赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体数额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的。以下，我将从不同角度为您详细分析这个问题：

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿通常包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：这是根据工伤职工的伤残等级来确定的，九级伤残一般对应的是9个月的本人工资。但需要注意的是，这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，且不得低于统筹地区职工平均工资的60%，也不得高于统筹地区职工平均工资的300%。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，且通常与职工的年龄、伤残等级以及当地职工平均工资等因素有关。对于58岁的职工，由于接近退休年龄，一次性伤残就业补助金可能会有所减少或者不予支付，具体需参照当地的规定。

二、具体计算方式（以一般情况为例，具体需参照当地规定）

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
   • 示例：假设您的月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元 × 9 = 45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体数额需参照您所在地区的具体规定。一般来说，它们会与您的伤残等级、当地职工平均工资以及您的年龄等因素有关。
   • 由于您接近退休年龄，一次性伤残就业补助金可能会有所调整。具体调整方式需参照您所在地区的规定。

三、其他可能影响赔偿的因素

1. 交通事故责任划分：如果交通事故中您承担主要责任或全部责任，那么可能无法认定为工伤，或者工伤赔偿的数额会受到影响。但根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 是否购买工伤保险：如果用人单位为您购买了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未购买工伤保险，则赔偿将由用人单位承担。

3. 地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，因此具体数额还需参照您所在地区的规定。

四、建议

1. 及时申请工伤认定：在发生交通事故后，应尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。

2. 咨询当地社保部门或律师：由于工伤赔偿的具体数额受多种因素影响，且不同地区存在差异，因此建议您咨询当地社保部门或像我这样的专业律师，以获取更准确的赔偿数额和赔偿流程。

综上所述，由于工伤赔偿的具体数额受多个因素影响，且不同地区存在差异，因此无法直接给出具体的赔偿数额。但您可以根据上述分析，结合自己的实际情况，初步估算可能的赔偿范围，并咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。