对于您在工厂上班时发生工伤并被鉴定为九级伤残的情况，赔偿金额的计算涉及多个方面，且因地区和个人工资水平而异。以下是一个基于一般情况的详细解答：

明确结论

九级伤残的赔偿金额通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用，具体数额需结合您的个人工资、地区经济差异及实际花费进行综合计算。一般来说，赔偿范围可能从数万元到十几万元不等。

赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：根据《工伤保险条例》，您可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 计算方式：本人工资指您工伤前12个月的平均月缴费工资。例如，若您月工资为5000元，则一次性伤残补助金为9×5000=45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 地区差异：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地平均工资挂钩。
   • 一般范围：在多数地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计大概在10-20万元左右，但具体金额需参照当地政策。

3. 停工留薪期工资

   • 支付原则：您因工伤需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变。
   • 期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费

   • 报销原则：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 其他费用

   • 如住院伙食补助费、护理费、交通费等，也可按规定报销或支付。

实际操作建议

1. 了解当地政策：及时查阅当地工伤保险政策和相关法规，确保自己的权益得到保障。
2. 保留证据：妥善保存医疗证明、工资单、费用票据等相关材料，以便后续申请赔偿时提供有力证据。
3. 与单位沟通：与用人单位沟通赔偿事宜，了解公司政策、态度及赔偿方案。
4. 法律咨询：如遇赔偿纠纷或疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，九级伤残的赔偿金额是一个综合多方面因素的结果。建议您充分了解赔偿项目和计算方式，积极准备相关材料，并与我保持沟通，以确保您的合法权益得到充分维护。