民工综合计算工时工作制是一种特殊的工作时间安排，它主要适用于那些因工作性质特殊、受季节或自然条件限制而需要连续作业的岗位。这种制度的核心在于，它是以周、月、季或年等为周期来综合计算工作时间的，但要求平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本保持一致。

首先，我们来明确一下法定标准工作时间。根据相关规定，我国目前实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。这是计算综合工时的基础。

接下来，我们详细解释综合计算工时的具体算法：

1. 确定计算周期：

   • 综合计算工时制可以以月、季、年等为周期进行计算。企业会根据自身行业特点和岗位需求来选择合适的周期。

2. 计算总工作时间：

   • 在选定的计算周期内，企业需要统计员工的实际工作时间，这包括正常工作时间和加班时间。
   • 以月为例，虽然理论上按月均4.2周（因为一个月大约有4.2个星期）来计算，得出168小时（40小时/周×4.2周）作为月标准工作时间上限，但实际操作中，这个数值可能会因月份天数、法定节假日等因素有所调整。
   • 重要的是，无论选择哪个周期，综合工时制下的总工作时间都不应超过该周期内的法定标准工作时间总和。

3. 与标准工时对比与调整：

   • 企业需要将员工的实际工作时间与法定标准工作时间进行对比。
   • 如果实际工作时间未超过法定标准，那么员工的工作时间安排是符合规定的。
   • 如果实际工作时间超过了法定标准，企业则需要按照相关规定支付加班费或进行调休，以确保员工的休息权益不受侵害。

4. 考虑特殊因素：

   • 在计算过程中，企业还需要充分考虑法定节假日、带薪年休假等特殊因素对工作时间的影响，并进行相应调整。

此外，值得注意的是，综合工时制并不是所有企业都可以随意实施的。它主要适用于那些因工作性质特殊需要连续作业或受季节及自然条件限制的岗位，如交通、铁路、邮电、水运、航空等行业的部分岗位。而且，企业在实施综合工时制前，必须事先报经劳动行政部门批准，并确保员工的休息休假权益得到充分保障。

综上所述，民工综合计算工时工作制是一种灵活而特殊的工作时间制度，它要求企业在确保员工休息权益的前提下，根据自身行业特点和岗位需求来合理安排工作时间。作为员工，也应该了解自己的权益，合理规划工作时间和休息时间，以实现工作与生活的平衡。