劳动能力鉴定并非每个月都有，而是根据具体情况和需要来安排。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动能力鉴定的安排频率：

   • 劳动能力鉴定通常不是按照固定的月度周期进行的。它更多地是根据工伤职工的伤情稳定情况、治疗终结情况以及用人单位或工伤职工的申请来安排。
   • 一般来说，当工伤职工的伤情相对稳定，且已经经过了一定的治疗期后，如果认为自己的劳动能力可能受到影响，就可以向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 劳动能力鉴定的申请流程：

   • 工伤职工或其用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需要提供相关的医疗资料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明书等。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家对工伤职工的劳动能力进行鉴定，并出具鉴定结论。

3. 劳动能力鉴定的时间因素：

   • 鉴定的时间并不是固定的，它取决于多种因素，包括工伤职工的伤情严重程度、治疗情况、恢复速度等。
   • 有些工伤职工可能伤情较轻，恢复较快，因此鉴定时间可能相对较短；而有些工伤职工可能伤情较重，需要较长时间的治疗和恢复，因此鉴定时间可能相对较长。

4. 特殊情况下的鉴定安排：

   • 如果工伤职工对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这种情况下，鉴定时间可能会因为再次鉴定的流程而延长。
   • 另外，如果工伤职工的劳动能力在鉴定后发生变化，也可以根据实际情况申请复查鉴定。

建议：如果您或您身边的工伤职工需要进行劳动能力鉴定，建议及时了解当地的鉴定政策和流程，并准备好相关的医疗资料。同时，由于鉴定时间不是固定的，因此需要耐心等待鉴定结果的出具。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。