劳动能力鉴定申请不需要每个月都做。以下是详细说明：

1. 劳动能力鉴定的性质与目的
   劳动能力鉴定是针对劳动者因工伤或职业病导致劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定，其核心目的是为工伤保险待遇（如伤残津贴、一次性伤残补助金等）的核定提供依据。根据《工伤保险条例》第二十一条，鉴定结论作出后，除非劳动者伤情发生变化（如病情加重或康复），否则无需重复申请。

2. 重复申请的例外情形
   若劳动者伤情出现以下变化，可申请复查鉴定：

   • 伤情加重：如工伤后遗留的后遗症恶化，导致劳动功能障碍程度升级（例如从九级升至八级）；
     
   • 康复情况：如通过治疗或康复训练，劳动能力部分恢复，原鉴定结论与实际状况不符。
     根据《工伤保险条例》第二十八条，复查鉴定申请需在原鉴定结论作出之日起1年后提出，且需提供医疗机构出具的伤情变化证明。

3. 鉴定结论的效力期限
   劳动能力鉴定结论自作出之日起生效，无固定有效期。但若劳动者伤情稳定后未及时申请鉴定，后续因伤情变化申请复查的，需以“伤情变化”为前提，而非单纯因时间推移重复鉴定。例如，若劳动者在伤情稳定后未申请鉴定，5年后伤情无变化，则无需重新鉴定。

总结建议：

• 首次鉴定应在伤情稳定后及时申请（通常为医疗终结期满后）；
  
• 仅在伤情明显变化时申请复查鉴定，无需每月或定期申请；
  
• 鉴定流程需通过社保部门或指定机构提交材料，具体可咨询当地人社局。
  

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