劳动能力申请不是当月申请当月鉴定。劳动能力鉴定的具体流程和时间安排如下：

一. 劳动能力鉴定的申请时机

劳动能力鉴定一般在伤情相对稳定后进行。也就是说，职工发生工伤后，需经过治疗，待伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下，方可进行劳动能力鉴定。

二. 劳动能力鉴定的申请与受理

1. 申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属都可在规定期限内提出申请。
2. 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三. 劳动能力鉴定的时间限制

设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。这意味着，从提交申请到收到鉴定结论，最长时间可能需要90天。

• 法律依据：《工伤保险条例》第二十五条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”

四. 劳动能力鉴定的执行

劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，对被鉴定人进行劳动能力鉴定。专家组根据工伤职工伤情，依据相关标准提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会据此作出劳动能力鉴定结论。

综上所述，劳动能力鉴定并不是当月申请当月鉴定，而是需要等待伤情相对稳定后，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并在规定的时间内作出鉴定结论。因此，劳动能力申请不是当月申请当月鉴定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。