申请劳动能力鉴定的时间主要由法律规定和工伤职工的实际情况共同决定。具体来说，申请时间可以分为初次申请、再次鉴定申请和复查鉴定申请三种情况，下面我将分别进行详细说明：

1. 初次申请时间：

   • 职工发生工伤后，需要经过一段时间的治疗，待伤情相对稳定或停工留薪期满（含延长期限）后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • “伤情相对稳定”是指工伤职工的伤情在医疗期内经过治疗，病情处于稳定状态，短期内不会再有大的变化。这个时间因工伤情况而异，轻微骨折可能3-6个月，严重颅脑损伤可能需要半年甚至一年以上。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。期满后，即可申请劳动能力鉴定。这是为了确保工伤职工在伤情稳定后进行鉴定，以准确评估其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

2. 再次鉴定申请时间：

   • 如果对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，工伤职工或其近亲属、所在单位可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论，这体现了鉴定程序的严谨性和权威性。

3. 复查鉴定申请时间：

   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化，可以申请复查鉴定。
   • 这是为了保障工伤职工的权益，如果其伤残情况在鉴定后发生变化，可以通过复查鉴定来重新评估其劳动能力。

法律建议：

• 工伤职工或其近亲属、所在单位应密切关注工伤职工的伤情变化和停工留薪期情况，及时在规定时间内申请劳动能力鉴定。
• 在申请劳动能力鉴定时，应准备齐全所需的材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等，以确保鉴定程序的顺利进行。
• 如果对鉴定结论有异议，应及时在规定时间内提出再次鉴定申请，以维护自身权益。

可能后果：

• 如果未在规定时间内申请劳动能力鉴定，可能会影响工伤职工的工伤保险待遇和未来的工作安排。
• 如果对鉴定结论有异议但未在规定时间内提出再次鉴定申请，则可能会丧失进一步维权的机会。

因此，了解并掌握正确的申请时间对于维护工伤职工的合法权益至关重要。如果您在劳动能力鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。