教师请保胎假一学期没有上班，对评职称通常会有一定影响，但具体影响程度需结合当地政策、学校规定及请假期间的工作表现综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、政策与规定层面
国家及地方政策：
- 目前，国家及地方对于教师评职称的具体规定中，并未直接提及保胎假对评职称的影响。但评职称通常与教师的工作表现、教学成果、科研能力等多方面因素挂钩。
- 保胎假属于特殊假期，其性质与病假、产假等有所不同，但均属于因个人原因无法正常工作的情形。在评职称时，学校或评审机构可能会考虑教师请假期间的贡献缺失情况。
学校内部规定：
- 不同学校对于评职称的具体标准可能有所不同。有些学校可能明确规定请假超过一定期限的教师，在评职称时会受到一定影响，如降低评分、延长评聘周期等。
- 因此，建议您查阅所在学校的评职称文件或咨询学校人事部门，了解具体规定。
二、工作表现与贡献层面
请假期间的工作安排：
- 如果您在请假期间能够安排好工作，如通过线上教学、指导学生等方式继续履行教师职责，那么对评职称的影响可能会相对较小。
- 反之，如果您在请假期间完全脱离了工作，没有做出任何贡献，那么在评职称时可能会因缺乏工作表现而受到不利影响。
请假前后的工作表现：
- 评职称不仅考虑请假期间的表现，还会综合考虑教师整个职业生涯的工作表现。如果您在请假前工作表现优秀，取得了显著的教学成果或科研成果，那么请假一学期可能不会对评职称产生太大影响。
- 但如果您在请假前工作表现一般，且请假期间没有做出任何贡献，那么评职称时可能会面临更大的挑战。
三、建议与措施
提前了解政策与规定：
- 在请假前，建议您提前了解所在学校及当地教育部门关于评职称的具体规定，以便做好应对准备。
积极安排工作：
- 在请假期间，尽量通过线上教学、指导学生等方式继续履行教师职责，保持与学校的联系和沟通，减少因请假而带来的工作缺失。
准备评职称材料：
- 在请假期间，您可以提前准备评职称所需的材料，如教学成果、科研成果、获奖证书等，以便在评职称时能够充分展示自己的工作能力和成果。
与学校沟通：
- 如果您担心请假对评职称的影响，可以与学校人事部门或相关领导进行沟通，说明自己的情况并寻求他们的理解和支持。
总结来说，教师请保胎假一学期没有上班对评职称的影响并非绝对，而是取决于多种因素的综合作用。因此，建议您在请假前做好充分准备，了解政策与规定，积极安排工作，并准备好评职称材料，以最大程度地减少不利影响。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。