公司承包给个人施工在大多数情况下是不合法的，以下从多个角度为您详细分析：
一、法律规定层面
《中华人民共和国建筑法》的明确规定：
- 根据该法第二十六条，承包建筑工程的单位必须持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。这一规定直接排除了个人作为承包方的合法性，因为个人通常无法获得建筑施工企业所需的资质证书。
- 同时，该法还禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。这进一步强调了工程承包的合法性基础在于承包方必须具备相应的资质。
《建设工程质量管理条例》的相关规定：
- 该条例第七条规定，建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位。这一规定从另一个角度强调了承包单位必须具备相应的资质等级，从而间接排除了个人承包的合法性。
二、实际操作与风险层面
个人承包的法律风险：
- 如果个人没有相应的建筑企业资质而承包建筑工程项目，将面临诸多法律风险。例如，一旦发生工程质量问题或安全事故，由于个人不具备承担法律责任的能力，将难以追究其责任，从而损害建设单位和其他相关方的利益。
- 此外，个人承包还可能涉及偷税漏税、逃避监管等问题，扰乱建筑市场秩序。
合同无效的法律后果：
- 如果公司承包给个人的合同被认定为无效，根据相关法律规定，如果建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，通常会得到法院的支持。但这并不意味着合同本身合法，而是法院在维护工程质量达标的前提下的一种折中处理。
- 如果建设工程经竣工验收不合格，且修复后仍不合格，承包人请求支付工程价款的，将不会得到支持。此时，发包方有权拒绝支付工程款，并可能要求承包人承担修复费用或赔偿责任。
- 对于合同无效，发包方和承包个人可能都要承担相应的过错责任。这包括因合同无效而产生的损失、费用等，双方应根据各自的过错程度承担相应的责任。
三、合法承包的替代方案
成立公司或以公司名义承包：
- 如果个人具备相应的资金、技术和管理能力，可以考虑成立一家具有相应资质的建筑施工企业，然后以公司的名义承包建筑工程。
作为公司员工参与项目：
- 个人也可以受雇于有资质的建筑施工企业，作为项目经理或其他职位参与项目的实施和管理。
通过劳务分包形式参与：
- 在某些情况下，个人可以通过与有资质的劳务分包企业合作，以劳务分包的形式参与建筑工程的施工。但需注意，劳务分包并不等同于工程转包或违法分包，且必须遵守相关法律法规的规定。
总结与建议：
公司承包给个人施工在大多数情况下是不合法的，因为个人通常不具备相应的建筑施工企业资质。为了避免不必要的法律风险和质量问题，建议公司在工程承包时优先选择有资质的公司或组织。如果确实需要考虑个人承包（尽管不推荐），务必先确认其是否具有相关的执业资格证书和技术能力，并确保工程性质和法律允许个人承包。同时，无论选择哪种承包方式，都应制定完善的合同条款，明确双方的权利和义务，以减少潜在的纠纷和风险。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。