工作票许可人许可工作票必须由他终结吗-高岚律师|法行宝
2025-12-08 劳动纠纷

工作票许可人许可的工作票,并非必须由其本人终结,但需满足特定条件并履行相应程序。以下从不同角度进行详细分析:

  1. 工作票终结的基本原则
    工作票终结的核心是确认工作已安全完成、现场已清理、设备状态已恢复,并解除安全措施。根据《电力安全工作规程》等规定,终结工作票的关键在于实际执行终结操作的人员需具备相应权限,而非必须为原许可人。若原许可人因故无法到场,可由其授权的同级别或更高权限人员代为终结,但需确保:

    • 代终结人员熟悉工作票内容及现场情况;
    • 终结前已与工作负责人共同确认工作完成、安全措施解除;
    • 在工作票上签字并注明代终结原因。
  2. 实际操作中的常见情形

    • 许可人亲自终结:若许可人全程参与工作监督,且工作完成后现场情况与其许可时一致,可由其直接终结。
    • 代终结情形:例如许可人因调岗、休假等原因无法到场,可由其上级或指定人员代为终结,但需留存书面授权记录。
    • 紧急情况:如遇突发事故需立即恢复设备运行,可由现场负责人先行终结,但事后需补办手续并说明原因。
  3. 法律与合规风险
    若未按规定程序终结工作票(如未确认工作完成、未解除安全措施即终结),可能引发以下风险:

    • 安全责任:根据《安全生产法》,未履行终结程序导致事故的,相关人员可能承担行政或刑事责任;
    • 企业内规处罚:违反电力行业内部规定的,可能面临警告、罚款或岗位调整等处罚。

建议:

  • 企业应制定明确的工作票终结流程,明确代终结的授权范围及记录要求;
  • 工作人员需严格按程序操作,避免因程序瑕疵引发纠纷。

如有进一步疑问,可直接向我咨询电力法律实务相关问题。