关于“工作票编号日期写错了，工作许可人有没有责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一、核心结论

工作票编号日期写错，工作许可人是否承担责任，需根据具体情况判断。若工作许可人因疏忽大意或过于自信导致日期写错，且该错误对工作造成了实际影响或损失，则工作许可人可能需要承担相应的责任。

二、责任分析

1. 工作许可人的职责：

   • 工作许可人通常负责审核和批准工作票，确保其准确无误。
   • 若工作许可人在审核过程中未发现日期错误，可能表明其未尽到应有的审核义务。

2. 错误的性质与后果：

   • 若日期错误仅为笔误，且未对工作造成实际影响，那么工作许可人的责任可能较轻。
   • 若日期错误导致工作延误、安全事故或其他严重后果，工作许可人可能需要承担较重的责任。

3. 其他相关因素：

   • 需考虑工作许可人是否受到了适当的培训，以及是否有明确的审核流程和规范。
   • 若存在其他人员（如工作票填写人）的过错，也可能影响工作许可人的责任认定。

三、法律建议

1. 完善审核流程：建议企业完善工作票的审核流程，明确工作许可人的审核职责，确保工作票准确无误。
2. 加强培训：对工作许可人进行定期的培训，提高其审核能力和责任心。
3. 及时沟通：若发现工作票存在错误，工作许可人应及时与相关人员沟通，采取补救措施，避免造成严重后果。
4. 法律咨询：若因工作票错误引发纠纷或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

综上所述，工作票编号日期写错，工作许可人是否承担责任需根据具体情况判断。为降低风险，建议企业完善审核流程、加强培训，并鼓励工作许可人及时沟通、咨询专业律师。