国企员工收回扣是犯法的。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 法律性质：

   • 回扣通常被视为一种不正当的利益，其本质往往与贪污、受贿等违法犯罪行为相关联。
   • 国企员工作为公职人员，其行为受到更为严格的法律约束和道德要求。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
   • 国企员工如果收回扣，很可能触犯受贿罪或其他相关罪名。

3. 法律后果：

   • 如果国企员工被查实收回扣，将面临法律的严厉制裁，包括但不限于刑事处罚、罚金、没收违法所得等。
   • 同时，其行为还可能对国企的声誉和形象造成负面影响，导致个人职业生涯的毁灭。

4. 实际案例：

   • 在实践中，不乏国企员工因收回扣而被查处的案例。这些案例表明，法律对国企员工的此类行为是零容忍的。

综上所述，国企员工收回扣是犯法的，不仅可能触犯刑法，还会对个人职业生涯和国企声誉造成严重影响。因此，建议国企员工严格遵守法律法规和职业道德规范，拒绝任何形式的回扣和不当利益。如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便得到准确的法律指导和帮助。