针对您提出的“工会福利不能指定发放地但拒绝发放怎么办”的问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，工会福利的发放通常遵循一定的规定和程序，这些规定旨在确保福利的公平、公正和合理分配。关于工会福利不能指定发放地，这往往是出于工会经费管理、福利公平性以及避免违规操作等多方面的考虑。工会需要确保福利的发放不违反相关法律法规，同时也要考虑到会员的实际需求和利益。

如果您遇到工会拒绝发放福利的情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 了解拒绝发放的具体原因：

   • 与工会负责人或相关工作人员进行沟通，询问拒绝发放福利的具体原因。
   • 了解是否存在误解或沟通不畅的情况，以及是否有其他未明确说明的原因。

2. 核实工会福利发放政策：

   • 查阅工会的相关规章制度或政策文件，了解福利发放的具体标准和条件。
   • 确认自己是否符合福利发放的条件，以及工会是否按照政策规定执行。

3. 提出合理诉求：

   • 如果您认为自己符合福利发放的条件，但工会仍然拒绝发放，您可以向工会提出合理的诉求。
   • 诉求应基于事实和政策依据，表达清晰、具体，并寻求工会的合理解释和解决方案。

4. 寻求上级工会或相关部门的帮助：

   • 如果与工会的沟通未能解决问题，您可以考虑向上级工会或相关部门反映情况。
   • 提供详细的证据和情况说明，寻求他们的支持和协助，以推动问题的解决。

5. 注意保留证据和记录：

   • 在整个过程中，注意保留与工会沟通的记录、政策文件、个人符合条件的证明等证据。
   • 这些证据将有助于您在需要时维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，工会福利的发放是工会组织对会员的一种关怀和回馈，但并非所有会员都能享受所有福利。福利的发放通常受到工会经费、会员资格、工作表现等多种因素的影响。因此，在理解和接受工会福利发放政策的同时，我们也应尊重工会的决定和安排。

最后，如果您对工会福利发放政策有任何疑问或建议，也可以积极向工会提出，以促进工会福利政策的不断完善和优化。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。