针对您提出的“工地受伤公司不出证明怎么申请工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工地受伤后，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果公司不履行这一义务，您或您的近亲属、工会组织仍然有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定所需材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等。

2. 劳动关系证明材料：尽管公司不出具证明，但您可以通过其他方式证明与用人单位存在劳动关系，如工资单、工作证、考勤记录、同事证言等。这些材料可以构成事实劳动关系的证明。

3. 医疗诊断证明：这是证明您受伤情况的重要材料，需要由医疗机构出具，包括受伤后的诊断证明书或职业病诊断证明书。

申请流程：

1. 准备材料：按照上述要求准备好所有申请材料。

2. 提交申请：将申请材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。如果公司所在地与事故发生地不一致，通常应向公司所在地提交申请。

3. 等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对材料进行审核。如果材料完整且符合要求，他们会受理申请；如果材料不完整，他们会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。

4. 调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这可能包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

5. 作出决定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。如果决定认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。

特别说明：

• 如果用人单位拒不举证或提供虚假证明，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
• 如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，即使公司不出具证明，您仍然有权自行申请工伤认定。只要您能够提供足够的证据证明与用人单位存在劳动关系以及受伤情况，社会保险行政部门就会依法进行工伤认定。希望这些信息能对您有所帮助。