工伤期间单位未发工资的证明撰写指南
在工伤期间，若单位未按照法律规定发放工资，职工有权要求单位出具相关证明以维护自身合法权益。以下是一份关于工伤期间单位未发工资的证明撰写指南，旨在帮助您清晰、准确地表达相关情况。
一、证明标题与开头
标题应明确标注为“工伤期间未发工资证明”，并致函相关接收部门或单位，如劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或法院等。
二、职工基本信息
- 姓名与身份证号：确保与身份证信息一致，避免任何错误。
- 工作岗位：详细说明职工的具体职务或工种，以便接收方了解职工的工作性质。
- 工伤发生时间与地点：简要描述工伤事故的基本情况，包括发生的时间、地点及简要经过。
三、工资收入情况与未发工资说明
- 工资构成：详细列出职工在工伤发生前的工资构成，包括基本工资、绩效工资、加班工资等各项收入，并注明每项的具体金额。
- 月平均工资：基于前12个月的收入情况，计算出月平均工资，并注明大写金额以防涂改。
- 未发工资说明：明确说明在工伤期间，单位未按照法律规定发放工资的具体情况，包括未发工资的月份、金额及原因（如单位未支付、支付不足等）。
四、单位信息与责任声明
- 单位全称、地址、电话：确保信息的可联系性，以便接收方能够与单位取得联系。
- 单位公章：加盖公章以确保证明的正式性和有效性，同时表明单位对证明内容的认可。
- 单位联系人及电话：提供单位负责处理此事的具体联系人及电话，便于接收方核实信息或进一步沟通。
- 责任声明：在证明中明确声明，单位未按照法律规定发放工资的行为已违反相关法律法规，并愿意承担相应的法律责任。
五、结尾与出具日期
- 结尾：可表达对接收方处理此事的期望或感谢，如“恳请贵部门依法处理此事，维护职工的合法权益”等。
- 出具日期：明确标注证明的出具日期，并由单位负责人签字或盖章确认，以确保证明的时效性和真实性。
示例证明：
工伤期间未发工资证明
致：XX劳动保障部门/劳动争议仲裁委员会/法院：
兹证明，我单位职工XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），工作岗位为XX，于XXXX年XX月XX日在XX地点发生工伤事故。在工伤期间，我单位未按照法律规定发放其工资，具体情况如下：
一、工资构成及月平均工资：
- 基本工资：XXXX元/月
- 绩效工资：XXXX元/月（根据实际工作表现浮动）
- 加班工资：XXXX元/月（根据实际加班情况计算）
- 月平均工资：XXXX元/月（大写：XXXX元整）
二、未发工资情况：
在XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，我单位未支付XXX职工任何工资，共计XXXX元。
三、单位信息：
- 单位全称：XXXXXXXX公司
- 单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
- 联系电话：XXXXXXXXXXX
- 单位公章：（盖章）
- 单位联系人：XXX
- 联系电话：XXXXXXXXXXX
我单位承认未按照法律规定发放工资的行为已违反相关法律法规，并愿意承担相应的法律责任。恳请贵部门依法处理此事，维护职工的合法权益。
此致
敬礼！
XXXXXXXX公司（盖章）
负责人签字：XXX
出具日期：XXXX年XX月XX日
请根据实际情况调整证明内容，并确保所有信息的真实、准确与完整。如有需要，建议咨询专业律师或相关机构以确保证明的合法性和有效性。