针对您提出的“员工在外受伤工资未发证明书怎么写”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
员工在外受伤工资未发证明书
致：[公司名称/部门名称]
日期：[填写具体日期]
主题：关于[员工姓名]在外受伤期间工资未发的证明
尊敬的[公司领导/人力资源部门负责人]：
兹有我司员工[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，于[受伤日期]在外执行工作任务时，不幸发生意外受伤，导致无法正常到岗工作。经医院诊断，该员工需休息治疗[具体时长，如“两周”或“至[具体日期]”]，期间无法履行工作职责。
根据我司相关规章制度及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在因工受伤期间，应享有相应的医疗期及工资待遇。然而，截至本证明书出具之日，我司尚未向[员工姓名]支付其受伤期间的工资，具体金额为[未发工资总额，可注明“按其正常工资标准计算，共计人民币[具体金额]元”]。
为保障员工合法权益，特此出具本证明书，以证实[员工姓名]在外受伤期间工资未发的事实。同时，我司承诺将尽快处理此事，确保员工工资按时足额发放。
请贵部门/领导予以关注并协助解决，以确保员工权益不受损害。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
证明人信息：
公司盖章：
[公司公章]
注意事项：
准确性：在填写证明书时，请确保所有信息的准确性，包括员工姓名、身份证号码、受伤日期、未发工资总额等。
法律依据：提及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以增强证明书的权威性和说服力。
正式性：使用正式的公文格式，包括标题、致、日期、主题、正文、证明人信息及公司盖章等部分，以体现证明书的正式性和严肃性。
沟通：在出具证明书后，建议与人力资源部门或相关领导进行沟通，确保问题得到及时解决。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的协助，请随时告知。