针对您提出的“公益岗不发工资还让自己交保险是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。以下是我为您详细分析的原因：

首先，公益岗位，作为由政府开发并旨在满足社区及居民公共利益的管理和服务岗位，其劳动者与用人单位之间建立的是事实上的劳动关系。这种劳动关系受到劳动法的全面保护，与其他类型岗位的劳动者享有相同的法律地位。

在劳动关系中，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。对于公益岗劳动者而言，他们同样有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。因此，如果用人单位不发工资，就明显违反了劳动法的规定。

另外，关于社会保险的缴纳，劳动法也明确规定，用人单位需依法为劳动者缴纳社会保险。这意味着，社会保险的缴纳是用人单位的责任，而不是劳动者的个人责任。因此，要求公益岗劳动者自己交保险，同样是不合法的。

如果您的权益受到了侵害，比如遇到了不发工资或要求自己交保险的情况，您完全可以通过合法途径来维护自身权益。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。这些途径都是有效的，可以帮助您维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，了解自己的权益并知道如何维护这些权益对于公益岗劳动者而言至关重要。如果您在遇到具体的法律问题或疑虑时，不妨寻求专业法律咨询，以便更好地了解自己的权益和维权途径。

综上所述，公益岗不发工资还让自己交保险的做法是不合法的。如果您遇到了这种情况，请勇敢地站出来维护自己的权益。