首先需要明确的是，工伤本身不会导致被警察抓捕，因为工伤属于劳动过程中的意外伤害或职业病范畴，受《工伤保险条例》等劳动法律法规保护。若您因工伤问题被警察抓捕，可能涉及以下两种核心情形，我将分情况说明：

1. 若因工伤纠纷引发其他违法行为（如打架、毁坏财物等）被警方控制

• 核心结论：若您在工伤维权过程中实施了违反《治安管理处罚法》或《刑法》的行为（如与用人单位发生肢体冲突、故意损坏公司财物等），警方有权依法采取强制措施。
• 处理建议：
  • 立即配合调查：如实说明情况，避免因抗拒执法加重处罚；
  • 联系家属或律师：要求警方通知家属，并尽快委托律师介入，律师可协助您分析行为性质（如是否构成正当防卫、过失等），争取从轻处理；
  • 同步推进工伤认定：即使被采取强制措施，仍可通过家属或律师向当地社保部门申请工伤认定，确保劳动权益不受影响。

2. 若被误抓或涉及工伤相关的刑事案件（如重大责任事故罪）

• 核心结论：若您作为企业负责人或安全管理人员，因未履行安全生产职责导致工伤事故，且事故达到“重大伤亡或其他严重后果”标准（如死亡1人以上或重伤3人以上），可能涉嫌《刑法》第134条的“重大责任事故罪”，此时警方抓捕属于刑事立案程序。
• 处理建议：
  • 核实罪名与事实：要求警方出具《拘留通知书》，明确涉嫌罪名及依据的法条；
  • 申请取保候审：若符合条件（如无前科、社会危险性低），可委托律师申请取保候审，争取暂时释放；
  • 收集无罪或罪轻证据：例如证明您已履行安全管理职责、事故系不可抗力或他人故意导致等，律师可协助调取监控、安全记录等证据；
  • 同步处理工伤赔偿：即使涉及刑事案件，工伤赔偿仍可独立主张，建议通过律师与用人单位协商或提起民事诉讼。

关键提醒

• 区分行政拘留与刑事拘留：若为行政拘留（最长15日），通常因治安违法；若为刑事拘留（最长37日），可能涉及犯罪，需高度重视。
• 及时委托律师：无论是哪种情形，律师均可通过会见、阅卷、与办案机关沟通等方式，最大限度维护您的合法权益。

如有进一步疑问（如具体案情、证据收集等），可直接向我咨询，我将结合您的情况提供详细法律方案。