招工收钱若涉嫌违法犯罪，需根据具体情形承担相应法律责任，但可通过积极配合调查、退还钱款、委托律师辩护等方式争取从轻处理。以下从不同角度详细分析：

一、法律定性角度

1. 若构成诈骗罪
   根据《刑法》第266条，以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取他人财物，数额较大的（一般3000元至1万元以上），可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。例如，以“安排工作”为名收取“好处费”后失联，或虚构单位招工信息骗取钱财，均可能构成此罪。

2. 若构成职务侵占罪（针对公司、企业人员）
   若行为人利用职务便利，将本单位招工过程中收取的款项非法占为己有，数额较大（一般6万元以上）的，根据《刑法》第271条，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的（一般100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。例如，公司人事主管私自截留应聘者缴纳的“培训费”未上交财务，可能构成此罪。

3. 若仅违反治安管理处罚法
   若情节较轻，未达到刑事犯罪标准（如收取小额费用后及时退还，未造成严重后果），可能根据《治安管理处罚法》第46条，以“强买强卖商品，强迫他人提供服务或强迫他人接受服务”为由，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。

二、处理流程角度

1. 公安机关调查阶段
   被警方抓获后，会首先进行讯问，核实招工收钱的具体行为（如是否虚构事实、钱款去向、是否退还等）。此时需如实陈述，避免隐瞒或编造事实，否则可能加重处罚。若涉及多人共同作案，需明确自身在案件中的角色（如主犯、从犯），从犯可能从轻或减轻处罚。

2. 退还钱款与赔偿
   若收取的钱款尚未挥霍，应主动退还被害人，并争取谅解。根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》，退赃、退赔可减少基准刑的30%以下；若取得被害人谅解，可再减少基准刑的20%以下。例如，收取5万元后全部退还并赔偿被害人误工费，可能从轻处罚。

3. 委托律师辩护
   若案件进入刑事诉讼阶段（如检察院审查起诉、法院审判），建议尽快委托律师介入。律师可查阅案卷材料、会见当事人、提出无罪或罪轻的辩护意见（如主张行为不构成犯罪、具有自首或立功情节等）。例如，若能证明收取的钱款是“预付款”且已实际用于招工支出，可能争取不构成犯罪。

三、预防与补救角度

1. 未来招工合规建议
   企业或个人招工时，应明确收费项目（如培训费需签订合同并开具发票）、避免承诺“包过”“保就业”等虚假内容，同时保留招工流程的书面记录（如应聘者签字确认的收费说明），防止被认定为诈骗。

2. 已涉案的补救措施
   若已被采取强制措施（如刑事拘留），家属可委托律师申请取保候审；若已判决，可依法申请再审或申诉。例如，若发现原判决认定事实错误（如实际未虚构招工信息），可通过法律程序纠正。

提示：具体处理需结合案件细节（如金额、手段、后果等），建议直接向我咨询，提供更多信息后我可进一步分析。