针对按摩店老板拖欠工资的问题，核心结论是您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求老板尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以备不时之需。如果老板同意支付工资，最好签订书面协议，明确支付时间和金额，以避免后续纠纷。

2. 投诉举报
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉举报时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板存在拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁
   如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以公正、公平地解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，老板必须履行裁决，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据，法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，老板必须履行判决，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在处理拖欠工资问题时，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，务必保留好相关证据，以便在后续处理过程中证明自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。