结论：针对您在农村干活时作为伐木工被木砸伤，对方不肯理赔的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：首先确认劳动关系或劳务关系，然后收集证据，接着尝试协商解决，若协商无果可申请调解或提起诉讼，并可以考虑申请工伤认定（如符合工伤情形）。
分析说明：
确认劳动关系或劳务关系：
- 如果您与对方（雇主或发包方）之间存在劳动关系，那么您的情况可能适用《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇。
- 如果您与对方之间是劳务关系（即临时雇佣关系），则不适用《工伤保险条例》，但您仍然可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求对方承担赔偿责任。
收集证据：
- 无论劳动关系还是劳务关系，您都需要收集相关证据来证明您是在工作过程中受伤的，以及受伤的具体情况和后果。
- 证据可以包括：现场照片、视频、证人证言、医疗记录、诊断证明、费用单据等。
协商解决：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与对方进行协商，要求对方承担医疗费用、误工费、残疾赔偿金等合理费用。
- 协商时，您可以明确列出您的损失和要求赔偿的金额，并保留好协商记录。
申请调解或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解。
- 如果调解不成，或者对方拒绝调解，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。
- 在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据来支持您的主张。
申请工伤认定（如符合工伤情形）：
- 如果您与对方之间存在劳动关系，并且您的受伤情况符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，那么您可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 工伤认定后，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
行动建议：
- 尽快收集证据：时间拖得越久，证据可能越难以收集，因此建议您尽快行动。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同，因此建议您咨询专业律师以获取更具体的法律指导。不过，在此情况下，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
- 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性非常重要，避免采取过激行为或言语，以免对解决问题产生不利影响。
法律背景：
- 《工伤保险条例》规定了工伤保险的适用范围、工伤认定、工伤保险待遇等具体内容，是处理工伤纠纷的重要法律依据。
- 《民法典》中关于侵权责任的规定，适用于处理因侵权行为导致的损害赔偿纠纷，包括劳务关系中的损害赔偿。