结论：在您被打但住院期间并未影响收入的情况下，是否可以按照实际收入主张误工费，需分情况讨论。一般来说，若您能证明因受伤导致实际收入减少或存在潜在收入损失，可以主张误工费；若无法证明实际收入减少，则可能难以获得支持。以下为详细分析：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作，从而减少的收入或应得而未得的收入。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费的赔偿应基于受害人因侵权行为导致的实际收入减少情况。
二、可以主张误工费的情况
实际收入减少：
- 如果您虽然住院但因工作性质特殊（如远程工作、弹性工作制等），在住院期间仍能完成部分或全部工作任务，但因受伤导致工作效率下降，实际收入有所减少，那么您可以根据实际减少的收入主张误工费。
- 计算公式：误工费 = 实际减少的收入 = 正常收入 - 住院期间实际收入。
潜在收入损失：
- 如果您因受伤导致无法从事原工作，且在住院期间及康复期内无法找到替代工作，从而造成了潜在的收入损失，您也可以主张误工费。这种情况下，误工费的计算可能涉及对您未来收入能力的评估。
- 潜在收入损失的计算：通常需要结合您的年龄、职业、技能水平、工作经验、行业平均收入水平等因素进行综合评估，并可能需要借助专业鉴定机构或专家的意见。
三、难以主张误工费的情况
收入未受影响：
- 如果您住院期间的工作并未受到任何影响，收入与平时持平，那么您主张误工费将缺乏事实依据，难以获得法院的支持。
无法证明收入减少：
- 如果您无法提供充分的证据证明因受伤导致实际收入减少或潜在收入损失，如工资单、银行流水、工作记录、雇主证明等，那么您主张误工费也将面临困难。
四、建议与注意事项
收集证据：
- 在主张误工费时，务必收集并保存好与收入相关的所有证据，包括工资单、银行流水、工作记录、雇主证明等。这些证据将有助于证明您因受伤导致的实际收入减少或潜在收入损失。
咨询专业律师：
- 误工费的计算与主张涉及复杂的法律问题和证据规则，建议您在主张前咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和诉讼策略。不过，既然您已经向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律建议。
考虑其他赔偿项目：
- 除了误工费外，您还可以考虑主张其他与侵权行为相关的赔偿项目，如医疗费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。这些赔偿项目的具体标准和计算方法也需根据相关法律法规和司法解释进行确定。
如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。