结论：能否索赔误工费，关键在于是否因被打受伤而实际减少了收入，且需有充分证据证明误工事实及收入减少情况。若虽办理住院手续但实际未因伤误工，则难以索赔；若因伤实际误工，即便在外干活（可能是非全日制或灵活工作），仍可索赔，但需具体分析。
分析说明：
误工费索赔的基本条件：
- 误工费是指因侵权行为（如被打）导致受害人无法正常工作，从而减少的收入。
- 索赔误工费需满足两个基本条件：一是存在误工事实，即因伤无法工作；二是收入实际减少，即因误工导致收入损失。
办理住院手续与误工事实的关系：
- 办理住院手续本身并不直接等同于误工事实。若住院期间确实因伤无法工作，则构成误工事实。
- 若虽办理住院手续，但实际并未因伤停止工作（如在外从事非全日制或灵活工作），则可能不构成误工事实，或误工时间较短。
在外干活对误工费索赔的影响：
- 若在外干活并未因伤受到影响，即收入未因被打而减少，则难以索赔误工费。
- 若在外干活是因伤导致的临时性、替代性工作，且收入低于原工作水平，或因伤导致工作时间减少、工作效率下降，从而收入减少，则仍可索赔误工费，但需提供充分证据证明收入减少情况。
证据要求：
- 索赔误工费需提供充分证据证明误工事实及收入减少情况，如医院出具的病假证明、工作单位出具的误工证明、收入证明或银行流水等。
- 若无法提供充分证据，则可能难以获得法院支持。
法律建议：
- 若您因被打受伤而实际误工，且收入因此减少，建议尽快收集相关证据，如病假证明、误工证明、收入证明等，以便在索赔时提供有力支持。
- 若您虽办理住院手续但实际并未因伤误工，或在外干活并未导致收入减少，则可能难以索赔误工费。此时，您可考虑其他索赔项目，如医疗费、护理费、营养费等。
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地评估索赔可能性及金额，并制定合适的索赔策略。
可能后果：
- 若证据充分且符合索赔条件，您可能获得法院支持的误工费赔偿。
- 若证据不足或不符合索赔条件，您可能无法获得误工费赔偿，但可考虑其他索赔项目。
- 在处理纠纷过程中，若与对方协商不成，您可能需要通过诉讼途径解决争议。此时，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。