结论是：即使自己没上班，被别人打住院后，只要因伤导致实际收入减少，就可以要求误工费。以下从不同角度为您详细分析：
一、误工费的定义与法律依据
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这意味着，无论是否住院，只要因伤导致收入减少，都有权要求赔偿误工费。
二、误工费的主张条件
- 误工时间：需根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 收入状况：
- 有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。
- 无固定收入但能证明最近三年平均收入状况的受害人，误工费按此平均收入计算。
- 既无固定收入又不能证明最近三年平均收入状况的受害人，误工费可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、未上班情况下的误工费主张
对于没有固定工作或当前未上班的受害人，虽然其没有固定的收入来源，但在以下特定情况下仍有可能主张误工费：
- 待业状态且有劳动能力和意愿：如果受害人暂时没有工作但具备劳动能力和劳动意愿，只是处于待业状态，可通过提供近期寻找工作的相关证据（如应聘记录、面试通知等）来证明自己如果没有受伤是有机会获得收入的，进而主张误工费。此时，法院可能会根据当地同行业或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
- 非固定职业者：对于从事自由职业等非固定职业的受害人，可提供过去一段时间的收入流水、经营记录等材料来证明自己正常情况下的收入水平，以此作为主张误工费的依据。
- 年轻且原计划开始工作：如果受害人年龄较小（已达法定工作年龄），原本就没有参加工作，例如刚毕业尚未就业，但因受伤导致其不能按计划开始工作获得收入，也可适当主张误工费。法院会结合实际情况，参考当地一般的就业收入水平酌情判定。
四、主张误工费时需提供的证据
为了成功主张误工费，受害人需要提供以下证据：
- 医疗机构出具的证明：如病历、诊断证明、休假证明等，以证明误工时间和伤情。
- 收入减少的证明：如工资流水、单位证明、误工证明等，以证明因伤导致实际收入减少。
- 其他相关证据：如应聘记录、面试通知等（对于待业状态的受害人），以证明自己如果没有受伤是有机会获得收入的。
五、实际案例与法律建议
在实际案例中，法院会根据受害人的具体情况和提供的证据来判定是否支持误工费的主张。因此，建议您在主张误工费时，务必收集并整理好相关证据，以便在诉讼过程中充分证明自己的损失。
最后要提醒的是，即使没有固定工作或当前未上班，只要因伤导致实际收入减少，您都有权要求赔偿误工费。如果您在主张误工费过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。