结论：孩子被打导致您耽误工作，是否可以申请误工费，需根据具体情况判断，主要看侵权人是否应当承担侵权责任以及您是否因侵权行为产生了实际的误工损失。

分析如下：

1. 侵权责任的角度：

   • 如果孩子被打是由于他人的侵权行为（如故意伤害、过失伤害等）导致的，且该侵权行为被依法认定，那么侵权人应当承担相应的侵权责任。
   • 在这种情况下，如果您因为照顾受伤的孩子而耽误了工作，且这种耽误是合理的、必要的，那么您可以考虑向侵权人主张因误工产生的损失。

2. 误工损失的角度：

   • 误工费是指因侵权行为导致受害人无法从事正常工作而减少的收入。要主张误工费，您需要证明：
     • 您确实因为照顾孩子而耽误了工作；
     • 这种耽误导致了您收入的减少；
     • 收入的减少与侵权行为之间存在因果关系。
   • 您可能需要提供相关的证据，如医院的诊断证明、请假条、工资单或收入证明等，来证明您的误工损失。

3. 实际操作的角度：

   • 在实际操作中，主张误工费可能会面临一些挑战。例如，如何证明误工的合理性、必要性和与侵权行为的因果关系，以及如何计算误工的具体金额等。
   • 因此，如果您打算主张误工费，建议您先收集好相关证据，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

法律建议：

• 如果您认为孩子被打是由于他人的侵权行为导致的，且您因此产生了实际的误工损失，那么您可以考虑向侵权人主张误工费。
• 在主张误工费之前，建议您先收集好相关证据，如医院的诊断证明、请假条、工资单或收入证明等。
• 如果您对如何主张误工费或需要哪些证据存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

可能后果：

• 如果您能够成功证明侵权行为、误工损失以及它们之间的因果关系，那么您有可能获得相应的误工费赔偿。
• 如果证据不足或无法证明因果关系，那么您主张误工费可能会面临一定的困难。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。