结论：在孩子受伤的场景下，通常孩子本身不存在误工费问题，但若家长因照顾孩子产生收入损失，可向侵权方主张该部分费用，一般称为“护理费”或“因护理导致的误工损失”，以下分情况详细说明。
若孩子受伤由他人侵权导致
- 责任认定
- 首先需要确定造成孩子受伤的侵权方，比如是因交通事故、他人故意伤害、在学校因第三人侵权等情形。这需要依据具体的场景，收集相关证据来明确责任主体。例如在交通事故中，要收集交通事故责任认定书；在学校被第三人伤害，要收集学校的相关监控、证人证言等证据，以确定侵权方是谁以及其应承担的责任比例。
- 家长误工损失的证明
- 收入证明：家长需要提供能够证明自己收入情况的证据。如果家长有固定工作，可向单位申请开具收入证明，证明自己的月工资、奖金等收入情况，以及因照顾孩子请假期间单位扣发的工资数额。例如，家长月工资为8000元，因照顾孩子请假1个月，单位扣发工资8000元，这就需要有单位的书面证明来证实。
- 纳税证明：为了增强收入证明的可信度，还可以提供纳税证明，如个人所得税完税凭证等，这能从侧面反映家长的实际收入水平。
- 请假证明：家长所在单位出具的请假证明也很重要，要明确请假的原因（照顾受伤孩子）、请假的时间段等信息。比如单位开具的请假条，注明家长从某年某月某日至某年某月某日请假，原因是孩子受伤需要照顾。
- 申请流程
- 协商：家长可以先与侵权方进行协商，将收集好的上述证据提供给对方，说明自己因照顾孩子产生的误工损失情况，要求对方给予相应的赔偿。例如，家长与造成孩子受伤的司机协商，告知对方自己因照顾孩子请假被扣发工资8000元，要求司机赔偿这部分损失。
- 诉讼：如果协商不成，家长可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要将收集好的证据提交给法院，包括事故责任认定证据、收入证明、请假证明等，以支持自己的诉讼请求，要求侵权方赔偿因照顾孩子导致的误工损失。
若孩子受伤是在学校等教育机构受到自身意外伤害或学校已尽到管理职责的情况
- 学校责任情况
- 如果孩子是在学校受到自身意外伤害，比如自己在课间活动时不小心摔倒受伤，且学校已经尽到了相应的教育、管理职责，那么学校一般不需要承担赔偿责任。此时家长因照顾孩子产生的误工损失，很难向学校主张赔偿。
- 判断学校是否尽到管理职责，需要综合考虑学校的设施是否符合安全标准、是否对学生进行过安全教育、事故发生后学校是否及时采取了合理的救助措施等因素。例如，学校定期对体育设施进行检查维护，在课间安排了老师进行巡逻，孩子受伤后学校及时将其送往医院并通知家长，这种情况下一般认为学校尽到了管理职责。
- 其他途径
- 如果家长购买了相关的商业保险，如意外险等，可以查看保险合同的条款，看是否包含因照顾受伤孩子导致误工损失的赔偿项目。如果有，可以按照保险合同的约定向保险公司申请理赔。需要向保险公司提供保险合同、孩子受伤的证明、家长误工损失的证明等材料。