针对您提出的“工人身份在技术岗怎么在事业单位退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位工人的退休政策主要依据的是年龄和工龄，同时也会考虑到工作性质和健康状况等因素。具体来说，有以下几种情况：

1. 正常退休年龄：

   • 男性工人年满60周岁，女性工人年满50周岁，且连续工龄满10年的，可以正常办理退休手续。这是最常见的退休情况，适用于大多数事业单位工人。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，那么男性工人年满55周岁、女性工人年满45周岁，且连续工龄满10年的，也可以办理退休手续。这是对从事特殊工种工人的特殊照顾。

3. 完全丧失劳动能力：

   • 如果您因身体原因，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么男性工人年满50周岁，女性工人年满45周岁，且连续工龄满10年的，同样可以办理退休手续。这是对丧失劳动能力工人的保障。

4. 因工致残：

   • 如果您因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么无论年龄和工龄如何，都可以办理退休手续，并享受相应的工伤待遇。

针对您提到的“工人身份在技术岗”的情况，虽然您的身份是工人，但如果您在技术岗位上工作，这并不影响您按照上述退休政策办理退休手续。关键在于您的年龄、工龄以及是否满足特殊工种或丧失劳动能力的条件。

另外，如果您在达到法定退休年龄前，组织不再续聘您的行政管理或专业技术职务，那么根据相关规定，您到龄后只能按解聘后原工人身份的退休年龄，比照普工同类人员的待遇办理退休手续。这意味着，您的退休待遇可能会受到一定影响，但退休年龄和基本条件仍然按照工人身份来执行。

综上所述，工人身份在技术岗的事业单位员工，其退休政策主要依据年龄、工龄以及工作性质和健康状况等因素。只要您满足相关条件，就可以按照规定办理退休手续。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门。