结论：是否算违约，需根据租赁合同中的具体条款以及双方的实际履行情况来判断。以下分情况详细说明：

1. 合同中有明确提前解约条款：

   • 如果租赁合同中明确规定了提前解约的条件、程序以及相应的违约责任，比如“承租人提前解约需支付一个月租金作为违约金”等，那么承租人在只租了11个月的情况下提前解约，就应当按照合同约定承担违约责任。
   • 法律依据：根据《民法典》的相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2. 合同中没有明确提前解约条款：

   • 如果租赁合同中没有明确规定提前解约的条件和违约责任，那么承租人提前解约是否构成违约，就需要根据双方的实际履行情况、交易习惯以及公平原则等来判断。
   • 分析：在这种情况下，如果承租人提前解约给出租人造成了实际损失，比如出租人因承租人提前解约而需要重新寻找租客，期间产生的空置期租金损失等，承租人可能需要承担相应的赔偿责任。但如果出租人没有实际损失，或者损失较小，且双方能够协商一致，那么可能不构成违约或者不需要承担违约责任。
   • 建议：为了避免纠纷，建议承租人在提前解约前与出租人进行充分沟通，尽量达成一致意见，并签订书面协议明确双方的权利义务。

3. 特殊情况下的解约：

   • 如果承租人因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）或者出租人严重违约（如出租人提供的房屋存在严重安全隐患、出租人擅自提高租金等）而提前解约，那么承租人可能不需要承担违约责任。
   • 法律依据：根据《民法典》的相关规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。同时，如果一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。但在此情况下，承租人需要提供充分的证据证明其解约的合法性和合理性。

综合建议：

• 在签订租赁合同时，建议双方明确约定租赁期限、提前解约的条件和违约责任等条款，以避免后续纠纷。
• 如果承租人确实需要提前解约，建议与出租人进行充分沟通，尽量达成一致意见，并签订书面协议明确双方的权利义务。
• 如果发生纠纷，建议双方首先通过协商解决；协商不成的，可以寻求第三方调解或者通过法律途径解决。

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