新职伤（新就业形态职业伤害）确认后，赔偿金的获取需根据具体流程和规定进行，核心步骤包括申请待遇、审核确认、领取赔偿金，以下展开说明：

1. 确认职业伤害并申请待遇
   首先，需确保职业伤害已通过相关部门（如人社部门或指定机构）的确认，并取得《职业伤害确认结论书》或类似文件。随后，根据当地规定，向负责经办的新就业形态职业伤害保障机构（如社保经办机构或商业保险公司）提交待遇申请，通常需提供以下材料：

   • 职业伤害确认结论书；
     
   • 医疗费用发票、诊断证明、病历等医疗材料；
     
   • 身份证明及与平台企业的劳动关系或服务协议证明；
     
   • 其他可能要求的材料（如误工证明、护理依赖证明等）。
     

2. 审核与待遇核定
   经办机构会对申请材料进行审核，核实职业伤害事实、治疗合理性及费用合规性。审核通过后，会根据《新就业形态职业伤害保障办法》或地方实施细则，核定赔偿项目及金额，常见赔偿项目包括：

   • 医疗费用：符合规定的诊疗、药品、住院费用等；
     
   • 伤残补助金：根据伤残等级（如十级至一级）按比例支付；
     
   • 一次性伤残就业补助金（若与平台解除关系）；
     
   • 误工费：因职业伤害导致的停工留薪期工资损失；
     
   • 护理费、辅助器具费等（如需）。
     

3. 领取赔偿金
   赔偿金通常通过以下方式发放：

   • 直接结算：部分地区支持医疗费用与医疗机构直接结算，无需个人垫付；
     
   • 银行转账：伤残补助金、误工费等会转入申请人指定的银行账户；
     
   • 分期支付：长期待遇（如护理费）可能按期发放。
     注意：若对核定金额有异议，可在规定期限内申请复核或行政复议。

温馨提示：新就业形态职业伤害保障制度尚在完善中，各地政策可能存在差异，建议及时关注当地人社部门发布的操作指南，或直接向我咨询具体流程及材料要求。