当您在工地受伤而老板不给误工费时，为了快速有效地维护自己的合法权益，您可以按照以下步骤来操作：
一、首选途径：与老板协商
首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的受伤情况、误工损失以及您依据的法律法规，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿协议。这是最直接且成本最低的方式，如果协商成功，可以快速解决问题，避免后续的法律纠纷。
二、关键步骤：向劳动保障行政部门申请工伤认定
如果协商无果，您应当尽快向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是获取工伤赔偿的重要前置程序，它决定了您是否能够享受工伤保险待遇。在申请时，您需要提交相关的证据材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据您提供的材料和实际情况进行认定，并出具工伤认定决定书。
三、向劳动监察部门投诉
在获得工伤认定决定书后，如果老板仍然拒绝支付误工费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并处理违法行为。您需要提交投诉材料，详细说明情况，劳动监察部门会展开调查核实，并根据调查结果责令老板限期改正并支付赔偿。
四、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍然无法满足您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会负责解决劳动争议，包括工伤赔偿争议。您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。仲裁委员会会组织双方进行调解或开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。仲裁结果具有法律效力，可以直接作为执行依据。
五、提起民事诉讼（作为最后手段）
如果仲裁结果仍然无法满足您的诉求，或者您对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼周期可能较长且成本较高，但它是维护您合法权益的最终保障。在提起诉讼前，请务必准备好充分的证据和诉讼材料，并按照法定程序进行审理。
综合建议：
希望以上建议能够帮助您快速有效地解决问题。