针对您提出的“职工体检查出问题医院不通知该怎么处理”的问题，这是一个涉及劳动者健康权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据相关法律法规，用人单位和体检机构在发现职工体检结果异常时，是有责任及时告知职工本人的。这是为了保障劳动者的知情权，以便他们能够及时采取措施，防止病情恶化或进行必要的治疗。

如果您在体检后未收到医院或用人单位的任何通知，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 主动联系医院：

   • 您可以首先尝试联系进行体检的医院，询问您的体检结果。医院通常会有专门的部门或窗口负责处理体检报告的发放和咨询。
   • 如果医院表示已经将结果告知了用人单位，但您并未收到任何通知，那么您可以进一步要求医院提供相关的告知证明或记录。

2. 与用人单位沟通：

   • 接下来，您可以与您的用人单位进行沟通，询问他们是否收到了您的体检报告，并为何没有将结果告知您。
   • 如果用人单位承认收到了报告但未告知您，您可以要求他们立即提供报告，并解释原因。同时，您可以根据公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，要求用人单位承担相应的责任。

3. 了解法律法规：

   • 在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。例如，《中华人民共和国职业病防治法》就明确规定了用人单位和医疗卫生机构在发现职业病或疑似职业病时的报告义务。
   • 如果医院或用人单位的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的卫生健康委员会或劳动监察部门进行投诉或举报。

4. 寻求法律援助：

   • 如果问题无法得到妥善解决，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业的律师或法律机构，了解您的权益和可行的法律途径。
   • 在必要时，您还可以通过法律诉讼来维护自己的权益。根据相关法律法规和司法实践，如果医院或用人单位未履行告知义务导致您病情加重或造成其他损害，他们可能需要承担相应的赔偿责任。

5. 关注自身健康：

   • 在处理此类问题的同时，您也应该积极关注自己的健康状况。如果体检结果提示有异常指标或潜在健康问题，您应该及时就医并进行进一步的检查和治疗。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权了解自己的健康状况，并有权要求用人单位和体检机构履行告知义务。如果您的权益受到侵害，不要犹豫，及时采取行动来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。