结论概述：在新闻背景中，小乐家属提起工伤认定但缺乏办公室监控的情况下，确定受伤事实需从多角度收集证据，包括但不限于同事证言、医疗记录、工作记录、警方调查结果等。结合这些证据，可以构建一个相对完整的证据链来支持工伤认定的申请。以下是对此问题的详细分析：
同事证言：
- 尽管同事可能保持缄默，但家属仍应尽力收集同事的证言。同事作为目击者，其关于小乐在上班期间身体不适、上吐下泻等情况的陈述，对于证明受伤事实具有关键作用。
- 家属可以通过私下沟通、法律途径（如申请法院调取证人证言）等方式获取同事的证言。
医疗记录：
- 小乐的医疗记录，包括急诊记录、手术记录、死亡记录等，是证明其受伤事实和伤情的重要证据。
- 医疗记录中关于小乐受伤时间、地点、伤情诊断等信息，对于工伤认定具有直接证明力。
工作记录：
- 小乐的工作记录，如钉钉打卡记录、加班记录、工作日志等，可以证明其在上班期间的工作状态和时长。
- 长时间的工作和加班记录，结合小乐的身体不适情况，可以间接证明其受伤可能与工作过度劳累有关。
警方调查结果：
- 警方对小乐昏迷前的行动轨迹进行了调查，并初步排除了在出租屋和路上受伤的可能。这一调查结果对于确定受伤地点和时间具有关键作用。
- 警方还可能对小乐的同事、领导进行询问，获取更多关于小乐受伤情况的线索。
其他证据：
- 家属还可以尝试收集其他可能的证据，如小乐与朋友的聊天记录（其中可能提及身体不适或受伤情况）、现场照片或视频（如果可能的话）等。
- 这些证据虽然可能不如直接证据有力，但在构建证据链时仍可能起到辅助作用。
法律观点分析：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在本案例中，小乐在上班期间出现身体不适并最终因外伤性脑部损伤死亡，如果能够证明其受伤与工作有关，则应当被认定为工伤。
- 尽管缺乏办公室监控这一直接证据，但通过上述多角度收集的证据，可以构建一个相对完整的证据链来支持工伤认定的申请。家属应积极配合相关部门进行调查，并提供尽可能多的证据来支持自己的主张。
对新闻事件的法律剖析：
- 本案例中，公司拒绝提供办公室监控视频并声称小乐是自行摔伤，这增加了工伤认定的难度。然而，根据法律规定，公司有义务配合工伤认定调查并提供相关证据。如果公司拒绝提供或提供虚假证据，将可能承担相应的法律责任。
- 家属已经向当地警方申请刑事立案并提起民事赔偿诉讼，这是维护自身权益的正当途径。在刑事立案和民事诉讼过程中，家属可以继续收集证据并寻求法律支持。
对公众的启示：
- 本案例提醒劳动者在遇到工伤情况时，应及时收集并保存相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 同时，用人单位也应加强安全管理，提供必要的工作条件和保障措施，以减少工伤事故的发生。在发生工伤事故时，用人单位应积极配合调查并提供相关证据，以维护劳动者的合法权益。
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