劳动法里称的遗属津贴，主要是指职工因工死亡或因工残废退职后死亡时，其遗属能够享受的一种经济补助。以下是对遗属津贴的详细解释：
一、遗属津贴的种类与条件
一次性工亡补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。
- 一次性工亡补助金的标准通常与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩，具体数额会根据最新政策进行调整。
供养亲属抚恤金：
- 除了一次性工亡补助金外，职工因工死亡后，其供养亲属（如配偶、子女、父母等）还可以享受供养亲属抚恤金。
- 供养亲属抚恤金的具体标准会根据职工的工资水平、供养亲属的人数以及供养亲属的实际情况等因素进行确定。
二、遗属津贴的申请与发放
申请流程：
- 职工因工死亡后，其遗属或用人单位应及时向当地社会保险经办机构报告，并提交相关证明材料（如死亡证明、供养关系证明等）。
- 社会保险经办机构会对申请材料进行审核，确认符合领取遗属津贴条件的，会按照规定发放津贴。
发放方式：
- 遗属津贴通常通过银行转账等方式发放给遗属或指定的受益人。
- 发放周期和金额会根据具体政策规定和遗属的实际情况进行确定。
三、遗属津贴的法律依据
- 遗属津贴的发放主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。
- 这些法律法规明确了遗属津贴的种类、条件、申请流程以及发放方式等，为遗属提供了法律保障。
四、实际案例与注意事项
实际案例：
- 例如，某职工因工死亡后，其配偶、子女和父母作为供养亲属，可以按照规定领取一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
- 具体金额会根据职工的工资水平、供养亲属的人数以及当地政策规定等因素进行确定。
注意事项：
- 遗属在申请遗属津贴时，应确保提供的证明材料真实有效，避免虚假申报。
- 遗属应关注当地政策规定的变化，及时了解遗属津贴的最新标准和申请流程。
- 如果遗属对津贴的发放有异议或疑问，可以向当地社会保险经办机构咨询或申诉。
总结来说，劳动法里称的遗属津贴是职工因工死亡或因工残废退职后死亡时，其遗属能够享受的一种经济补助。遗属津贴的种类、条件、申请流程以及发放方式等都有明确的法律规定，遗属在申请时应遵循相关规定并确保提供的证明材料真实有效。如果你有更多关于遗属津贴或其他劳动法相关的问题，可以直接向我咨询。