关于您提出的“上班得了腱鞘炎能否算工伤以及需要准备哪些证明材料去申请认定”的问题，以下是我的详细解答：

一、上班得了腱鞘炎能否算工伤？

腱鞘炎是否构成工伤，需依据《工伤保险条例》及相关规定来判断。一般来说，如果腱鞘炎是由于工作原因导致的，且符合工伤认定的条件，那么是可以被认定为工伤的。但具体是否构成工伤，还需由社会保险行政部门根据您提供的证据和实际情况进行调查核实后作出决定。

二、需要准备哪些证明材料去申请认定工伤？

在申请工伤认定时，您需要准备以下基本材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写您的个人信息、受伤情况、事故经过等。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是您的劳动合同、工作证、工资单、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明：您需要提供医疗机构出具的关于腱鞘炎的诊断证明书，该证明书应详细描述您的病情、诊断结果以及治疗建议。

三、特殊情况下的额外证明材料

虽然腱鞘炎通常不属于特殊情景，但如果您的情况有特殊之处（如因工作原因导致的腱鞘炎有明确的外部因素或特殊工作环境等），且需要额外证明材料来支持您的工伤认定申请，那么您可能需要根据实际情况提供相应的证明。不过，在大多数情况下，对于腱鞘炎这类职业病或工作相关疾病，主要依据的是上述基本材料。

四、申请工伤认定的流程

1. 向用人单位提出：首先，您应向所在单位提出工伤认定申请，并提交上述证明材料。

2. 单位未提出时自行申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门在收到申请后，会对您提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

五、注意事项

• 请确保您提供的所有证明材料真实、完整、有效。
• 在申请过程中，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
• 如果对工伤认定决定不服，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。