关于您提出的“已经实习还能算作择业期吗”的问题，这主要取决于您所处的地区以及具体的择业期政策规定。

首先，我们需要明确“择业期”的定义。择业期通常指的是高校毕业生在毕业后的一段时间内，未落实就业单位，仍享有与应届毕业生相似的就业、升学等政策待遇的时期。这个时期的长度和具体政策可能因地区而异。

以广东省为例，根据广东省教育厅的相关政策，高校毕业生在毕业两年内（博士研究生为五年内）享有择业期政策。这意味着，在这段时间内，即使您已经参加了实习，但只要您尚未正式签订就业协议或劳动合同，且档案、党（团）组织关系等仍保留在相关机构，您仍然可以视为处于择业期内，享受与应届毕业生相似的政策待遇。

然而，需要注意的是，不同地区的择业期政策可能有所不同。有些地区可能规定，一旦毕业生开始实习或就业，就不再享受择业期政策。因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在地区的具体政策规定。

另外，即使您处于择业期内，也需要注意一些细节问题。例如，有些单位在招聘时可能对择业期内的毕业生有特定的要求或限制，如要求提供未就业证明等。因此，在申请职位时，建议您仔细阅读招聘公告，了解相关要求，并准备好相应的证明材料。

总的来说，已经实习是否还能算作择业期，取决于您所在地区的具体政策规定以及您是否满足择业期的其他条件。如果您对此仍有疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关就业指导机构，以获取更准确的信息和指导。