关于离职后是否还有取暖费的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策以及当地的相关规定。

首先，从单位政策的角度来看，不同单位对于离职员工取暖费的发放可能有不同的规定。有些单位可能会规定，只要员工在供暖季内有过出勤，即使后来离职了，也会按照一定比例或者全额发放取暖费。而有些单位则可能规定，只有在职员工才能享受取暖费福利，离职后则不再发放。

其次，从当地规定的角度来看，不同地区对于取暖费的发放也可能有不同的政策。例如，根据我了解到的天津市的相关政策，集中供热采暖补助费（即取暖费）的发放是按照一定标准进行的，但具体是否发放给离职员工，可能还需要参考当地的具体规定或者单位与员工的劳动合同中的相关约定。在天津市，如果供暖季入职但工作不到一个月后离职，取暖费可能是按天折算发放的，但这并不是绝对的，还需要看具体政策或单位规定。

为了更准确地回答您的问题，我建议您：

1. 查阅您所在单位的员工手册或相关政策文件：这些文件中通常会明确规定离职员工取暖费的发放情况。

2. 咨询您所在单位的人力资源部门：他们可以提供最直接、最准确的信息，帮助您了解离职后是否还有取暖费以及发放的具体标准。

3. 了解当地的相关政策：如果单位政策不明确或者您想了解更广泛的情况，可以咨询当地的人力资源和社会保障局或者相关政府部门，了解当地对于离职员工取暖费发放的具体规定。

总的来说，离职后是否还有取暖费取决于单位政策和当地规定。为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在单位的人力资源部门或者当地的相关政府部门。