您好，关于您提出的“辞职后采暖费还有吗”这一问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您辞职前的身份状态。以下是我根据现有信息为您做出的详细解答：

首先，需要明确的是，采暖费的发放通常与在职状态、退休状态或特定政策补助相关联。对于已经办理离退休、退职手续的人员，以及享受伤残津贴的工伤职工等特定群体，他们通常会按照既定标准获得采暖费补助。例如，在甘肃省，根据相关政策，这类人员每人每个采暖期的补助标准为1250元，且这一补助在特定条件下（如企业职工基本养老保险全国统筹后）由财政安排资金进行发放。

然而，对于在职职工而言，采暖费的发放则更多地取决于企业自身的政策和规定。在甘肃省，对于企业在职职工的冬季采暖费，并未制定统一的发放标准，发放金额由企业自行制定，所需资金也由企业承担。这意味着，如果您在辞职前是在职职工，且所在企业有发放采暖费的政策，那么您在在职期间是有可能获得采暖费的。但一旦您辞职，且不再符合企业发放采暖费的条件（如在职状态），那么您可能就无法再从原企业获得采暖费了。

另外，还需要注意的是，不同地区的政策可能存在差异。例如，陕西省就曾发布过关于停止执行失业人员取暖费政策的通知，这表明在某些地区或特定情况下，采暖费的发放政策是会发生变化的。

综上所述，辞职后是否还能获得采暖费，主要取决于您所在地区的具体政策、您辞职前的身份状态以及原企业的相关政策。如果您希望了解更详细的信息，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关企业，以获取最准确的答复。希望这个解答能对您有所帮助。