结论前置：工伤受伤后找保险公司理赔完，是否还能再次诉讼，需分情况讨论，具体如下：
若保险公司理赔范围仅涵盖工伤保险责任，且未覆盖全部损失
工伤保险的赔偿范围通常包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定项目，但可能存在以下情况：
- 第三人侵权导致工伤（如上下班途中被机动车撞伤）：根据《社会保险法》第四十二条，工伤职工可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（如向肇事司机索赔），但医疗费不得重复获赔。若保险公司理赔后，仍有未获赔偿的损失（如误工费、护理费差额），可向侵权方提起诉讼。
- 用人单位未依法缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位需自行承担全部工伤赔偿责任。若保险公司理赔系基于商业保险合同（如雇主责任险），且赔偿金额低于法定标准，职工可要求用人单位补足差额，甚至直接起诉用人单位。
若保险公司理赔范围已覆盖全部损失，但存在程序或实体瑕疵
- 程序瑕疵：如保险公司未履行告知义务、未及时理赔等，可依据《保险法》第二十三条，通过投诉、诉讼要求保险公司重新核定赔偿或支付违约金，但通常不涉及实体赔偿金额的增加。
- 实体瑕疵：如保险公司错误适用赔偿标准（如伤残等级评定过低），可申请重新鉴定或直接起诉保险公司，要求调整赔偿金额。
若涉及商业保险与工伤保险的竞合
部分用人单位会为员工购买商业意外险作为补充。若商业保险合同明确约定“赔偿后不影响工伤保险待遇”，则职工可双重获赔；若合同约定“赔偿后替代工伤保险”，则需根据合同条款判断是否还能向用人单位或保险公司主张权利。
行动建议：
- 第一步：梳理理赔材料，明确保险公司赔偿的项目、金额及依据（如工伤保险条例、商业保险合同）；
- 第二步：对比法定赔偿标准（如《工伤保险条例》规定的伤残补助金、医疗费等），计算未获赔偿的差额；
- 第三步：根据差额性质（如第三人侵权、用人单位过错、保险合同瑕疵），选择向侵权方、用人单位或保险公司主张权利。
如有具体案件细节（如受伤原因、保险类型、赔偿金额等），可进一步向我咨询，我会结合证据材料提供针对性方案。